Резюме · 7 минут
Как составить резюме, которое дочитывают работодатели
Хорошее резюме не обязано быть длинным. Оно должно быстро отвечать на три вопроса: кто вы, какие задачи решали и почему вас стоит позвать на разговор.
Начните с должности и специализации
Не пишите просто “специалист”. Лучше указать конкретно: frontend-разработчик, менеджер по продажам B2B, бухгалтер на первичную документацию. Так резюме легче сопоставить с вакансией.
Покажите результаты, а не только обязанности
Фразы “занимался продажами” мало. Лучше: “вел 80 клиентов, выполнил план на 112 процентов, внедрил шаблоны КП”. Такие детали повышают доверие.
Сделайте навыки проверяемыми
Указывайте инструменты, технологии, отрасли и конкретные задачи. Для IT это стек и типы проектов, для продаж - CRM, сегмент клиентов и средний чек, для HR - массовый или точечный подбор.
Не прячьте ожидания
Город, формат работы, график и зарплатная вилка помогают работодателю быстрее понять совпадение. Чем меньше неопределенности, тем выше шанс релевантного отклика.