САЙТ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

Поиск

0

Наш стартап успешно развивается на рынке hr-tech. Наша миссия заключается в предоставлении передовых решений для оптимизации работы бизнеса. В нашей команде уже более 20 сотрудников, и мы стремимся к дальнейшему расширению. В настоящее время мы ищем Middle Frontend Developer (SaaS), который усилит нашу IT-команду.

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

• Работа в продуктовой команде в рамках Agile-процессов с подчинением CTO;

• Разработка продуктов, основанных на монолитной/модульной архитектуре (SaaS, hr-tech);

• Разработка и поддержка клиентских частей наших продуктов, использующих React и Redux.

• Интеграция фронтенд приложений с внешними и внутренними сервисами.

• Написание чистого и стабильно работающего кода.

• Реализация адаптивных веб-интерфейсов.

• Активное взаимодействие со специалистами из смежных подразделений (QAE, PM, Backend Developers).

Cтек:

• Фронт: JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Redux, Axios

• DevOps: GitHub, GitHub Actions

• Тестирование: Написание unit-тестов с использованием Jest и React Testing Library

Нам важно:

• Опыт разработки на React и Redux от 1 года (опыт коммерческой FE разработки от 2 лет, middle/middle+)

• Хорошие знания JavaScript и TypeScript

• Опыт разработки с использованием Next.js будет преимуществом

• Умение работать с RESTful API и веб-сервисами

• Знание методологий разработки, проектирования и тестирования программного обеспечения

• Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, проактивность, бесконфликтность.

• Опыт работы в стартапе будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации (fix, полугодовые премии по итогам выполнения личных целей)
• уютный офис в центре города (можно совмещать работу из офиса с удаленкой из СПб)
• work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17)
• оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (находимся в процессе получения статуса аккредитованной IT-компании)
• 31 день оплачиваемого отпуска;
• программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду
• обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании
• перспективы карьерного развития
• активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы
• гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи
• поддержку инициативы от сотрудников
• зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.

Откликнуться на вакансию Отправить резюме

Похожие вакансии